什么叫作工作？

引用：工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，比如无用功。工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下）。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标。

我觉得，做好自己该做的事情，另外做好自己可以做的事情，这就是工作。

工作，对我们的人生与生活，甚至对命运都非常重要。所以，找到个好的工作至关紧要。什么叫作好工作呢？自己觉得有意思的、有前途的就是好工作，这样的理解是比较片面的。也有人是这样认为的：如果是为了生活而工作，那么就不得不俗，待遇越好，工薪越高的工作就是好工作。

引用：很多的时候，我们在选择一份工作，仅仅把它当作一种谋生的手段，而没有把它当作一份事业去经营！因此我们缺少了激情，缺乏了勇气，缺乏了同甘共苦的情怀！不会过多地去关注企业的动态、发展状况，而只是非常短视地想着如何做好自己手头的工作！每天，我们为自己个人的一点点小小得失而耿耿于怀。我们的眼界越来越小。我们的工作动力随着熟练而越来越赢弱，有的人离开，去寻找新的动力；有的人留下，在这种温和的环境下滋生着惰性。日子在一天天的流逝，我们人生的意义在一点点消磨，终其一生。我们会埋怨生活的不公，感叹他人的成功。

以上的引用就是普遍人的认知。

我觉得好的工作，首先就是在一家可持续性发展的公司或单位工作；其次就是你所学的专业有用武之地。

可能很多人会认为，找到好的工作，非常不容易。不是你没有找到，而且你忽略了很多东西。首先，你要去了解公司的企业文化及融入进去。其次，做好自己应该做的工作以及做好自己可以做的工作。最后，跟上公司的发展步伐学习相关的业务知识。

1、了解公司的企业文化，你就会融入进去。

等你融入进去了，你会以热诚的心去工作。什么事情及困难，就害怕“用心”二字。什么叫做融入企业文化？说一个故事：一个初来乍到的高才生，在公司工作了不到三个月，就给公司老总写了好多有理有据的改革方案，提了一堆头头是道的建议。老总就看了看，就把他的直接领导叫来说，这个人是谁？是个神经病？把他给开了。这个故事说明，一个人要融入企业是要很长的时间去学习这个企业的文化。三个月？他真正了解了什么？学会了多少？有什么资格去提议建？这不是信口开河吗？所以，融入很重要。

2、做好自己应该做的工作及做好自己可以做的工作，这就是用心工作。

公司领导都不是瞎子，他会发现“有光的工作者”。每家可持续发展的公司经理人，都是智者。你要知道，现今我国每年有上百万的企业注册，能坚持经营两年的不到20%，成功经营五年的不到5%，真正成功创业成功率低于1%。你还敢说，这样的人不是智者吗？

3、是“跟上”不是“跟着”

跟上公司的发展步伐学习相关的业务知识。“跟着”你只能是好员工，“跟上”你才能是好管理者。一个可持续性发展的公司或单位，是要不断优化、改革及创新的。成本的优化，制度的改革，技术的创新。生产部门要跟上，不断地优化成本、提高产能。管理部门要跟上，不断地改革制度、营销模式。技术部门要跟上，不断地技术创新去适应市场。

工作就是不断地解决问题，不断地解决困难。如何高效高质地工作？我的总结是，以感恩之心、平和的态度好好完成每天的工作。这样继续1年，你就跟别人不一样了。你会发现，原来工作是如此的简单。一件事情，如果简单了，你做起来就会很开心。不管是人物还是事物，只要能让你开心，你就会喜欢上它们。什么是喜欢？喜欢一词（百度百科是这样解释的），泛指喜爱的意思，也有愉快、高兴、开心的意思，喜欢实际上是一种感觉，包含欣赏、仰慕、钦佩、倾心爱慕、爱。喜欢其实是带着感情的，有感情就会无怨无悔地付出，就会有责任。所以我说，工作就是责任。